入社年度:2012年
出身学部:法学部
H・R
総務課では、社員がより働きやすいと思える職場環境を整えるために必要な業務を行っています。
その中で私は、持株会の事務局業務や法務関係業務、本社設備・什器の管理や通信機器(社内電話など)の管理・手配、その他社内行事運営、といったように幅広く担当しています。最近ではOSAKIの新たな働き方と人材育成の実現のために、社内のSDGs推進プロジェクトのワーキンググループのメンバーとしても活動しています。
全社的な社内電話システムの更新をメインで任され、導入に至るまで業者や社内の関係者と多くの打ち合わせや検討を行いました。各部署によって求める機能が異なるため、対応してもらえるかどうか業者との調整や、金額面での交渉、一部の営業所では接続の不具合があり改善を依頼するなど、非常に多くの課題に直面しました。何とか無事にシステムの導入が完了したときは、大きな達成感を味わうことができました。今回の導入で、社外でも電話システムが使えるようになり、コロナ禍のテレワーク導入に役立ち、会社に貢献できたことも嬉しかったです。
説明会や面接を通して、人柄の良い社員が多いと感じたことと、自分の希望する職種では全国転勤がなく決まった拠点で働けるため、長く働き続けられる会社だと思い入社を決めました。若手の頃から大きな仕事や、責任のある仕事を任せてもらえることも多く、自らの裁量で仕事を進められることも魅力です。また、当社には国内のトップリーグに所属しているハンドボール部があり、試合のチケットを会社からもらえるため、休日には仲の良い社員と一緒に試合を観戦することもあります。仕事で関わりのある社員が、選手として懸命にプレーする姿を実際に応援できることも、他の会社とは違ったOSAKIの魅力の1つです。
休日は時間さえあれば音楽のライブやフェスなどに参加する傍ら、観光を兼ねて全国を回るのが趣味でした。最近はコロナ禍の影響もあり、休日は自宅で動画配信サービスで、映画やバラエティー番組を観て過ごす時間が増えました。またクラフトビールが好きで、日本国内や海外の様々な醸造所のビールを取り寄せたり、お店でも飲み比べをし、味の違いを楽しむのも趣味の1つです。しっかりと休むことができるため、オンとオフの切り替えができ、メリハリを持って仕事に取り組めます。