• 配属後の希望部署への移動は叶いますか?

    年に一度、全社員が会社に対して「自己申告書」というものを提出する機会があります。そこで、異動希望や、現在の業務に対する意見・要望を伝えることが可能です。それを受けて、個人の希望が叶う場合もあります。この制度にとらわれず、日々会社側と社員が意見を交換し合う風土を作ることが、最も大切だと考えます。 

  • 新入社員研修の期間と内容を教えてください

    人事部主催の研修期間は3ヶ月です。
    基礎研修、マナー研修から始まり、社内の主要な部署での体験研修、企画力・発想力・独自性を養うような研修プログラムを多く取り入れています。

  • 独身寮はありますか?

    独身寮はありません。ただし、一定期間住宅補助し、その後、住宅手当を支給する制度があります。

  • 育児制度と女性社員の働く環境について教えて下さい。

    育児休業等に関連する法律に則って、「育児支援制度規程」を設けています。結婚後も仕事を続けたり、出産後にも職場復帰する女性社員が増えて来ました。社内では、男女の分け隔てはなく、本人次第で、どんな業務にもチャレンジ出来ます。