大崎電気工業株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：渡辺光康）は、2023年11月1日より、ビジネスカジュアルを導入することをお知らせいたします。

 

当社は、持続的な成長に向け、これまでもリモートワークの推奨などの職場環境整備を進めてまいりました。

今回のビジネスカジュアル導入により、社員一人ひとりの個性や多様な価値観を尊重し、働きやすい環境を整備することで、柔軟な発想やコミュニケーションの活性化が期待できます。

 

また、本施策は当社が設定しているマテリアリティへの貢献にもつながります。

・SDGs目標5.　ジェンダー平等を実現しよう

　個性を尊重し、性別にとらわれない服装となります

・SDGs目標8.　働きがいも経済成長も

　働きやすさが向上し、自由闊達で創造力を発揮しやすい企業風土の醸成につながります

・SDGs目標13.　気候変動に具体的な対策を

　服装の自由度が上がり、通年で快適に業務ができる環境になります

 

今後も、持続的な成長に向け、従業員エンゲージメントやウェルビーイングを向上するよう、社内制度の改正や新設を続けていきます。

 

TPOに応じた適切な服装となるように努めてまいりますので、当社の取り組みへのご理解とご協力をお願い申し上げます。

また、当社へご来社の際は、どうぞご遠慮なく軽装でお越しください。

 

 

・時期

　2023年11月1日(水)より通年実施

・対象

　本社・営業所に勤務する役職員

・概要

　新たなガイドラインに則り、TPOに応じた、清潔感があるカジュアルな服装を社員自身が判断・選択することを可能とする