はたらく環境

フレックスタイム制や在宅勤務、育児による時短勤務なども可能なため、ワークライフバランスを保つことができます。

若手・ベテランに限らず、自身の生活にあわせて各自活用できます。

最近では、男女ともオフィスカジュアルを推奨・本社ではフリーアドレスを導入したりと、より社員のはたらきやすい環境になるよう柔軟に取り入れています。

また勤務地は、基本的には東京本社・埼玉事業所勤務となるため転勤がほとんどなく、今後のキャリア設計もしやすい環境にあります。

在宅勤務・リモートワークも可能なため、多様な働き方をすることができます。
会社推奨：　週１～２日程度

完全週休二日制（土日祝）で年間休日125日以上となります。
有給休暇は、初年度10日付与いたします。
その他にも、休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　等を取得することができます。

（2025年度実績：GW休暇　11連休）

最近では男性社員の取得率も上がっており、全社的に男女とも育休取得が当たり前の職場雰囲気になっています。産後休暇を取得した女性社員も復職後、時短勤務等を活用するなど家族との時間もしっかりと確保することができます。

住宅手当（40,000円/月）、通勤手当（全額）、超過勤務手当、家族手当などの各種手当も整備しております。

財形貯蓄・持株会・退職年金・企業年金基金などの各種制度があります。

直営の保養所や提携施設に安価で宿泊することが可能です。

社員にも、とても人気で長期休暇にご家族やご友人と利用する方も多いです。

また、健康保険組合では、インフルエンザ予防注射の無料接種・安価での常備薬購入などをすることができ、健康面でサポートを受けることができます。

外部からの評価

子育てサポート企業